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Tuesday, 01 May 2018
Gestione forestale e diritti dei lavoratori: i nuovi indicatori ILO

Gestione forestale e diritti dei lavoratori: i nuovi indicatori ILO (© Giulia Grotto / FSC Italia)© Giulia Grotto / FSC Italia

Quest'anno, la Giornata internazionale dei lavoratori è particolarmente significativa per FSC. Mentre i lavoratori di tutto il mondo festeggiano il 1° maggio, FSC celebrerà un'importante pietra miliare nella propria storia: i criteri e gli indicatori generici ILO (International Labour Organization) recentemente approvati, che sono ora in fase di implementazione nel sistema di certificazione FSC.


Si stima che oltre 13 milioni di persone siano impiegate nel settore forestale in tutto il mondo, molte delle quali in lavori pericolosi, dove gli incidenti possono minacciare la salute e la sicurezza dei lavoratori. Allo stesso modo, molti lavoratori nell'industria del legno, delle costruzioni e della carta hanno bisogno di protezione.

Sin dalla sua fondazione, il Forest Stewardship Council (FSC) ha considerato prioritari i diritti e la sicurezza dei lavoratori nelle foreste certificate: il Principio 2 dei Principi e Criteri (P& C) dell’Organizzazione è dedicato proprio alla salvaguardia e alla protezione dei lavoratori, al rispetto dei loro diritti e al mantenimento o miglioramento del loro benessere sociale ed economico.

Le solide regole per garantire la protezione dei diritti dei lavoratori riflettono il chiaro focus che FSC ha sempre avuto sul potenziamento dei lavoratori nel sistema; un punto ribadito anche nel Global Strategic Plan dell'Organizzazione.

La protezione dei diritti dei lavoratori in base ai requisiti ILO ha sempre fatto parte dei requisiti di certificazione FSC per la gestione forestale. Ora, FSC sta razionalizzando e riaffermando questo principio in tutte le aziende certificate FSC di tutto il mondo: nel settembre 2017, FSC ha raggiunto un importante traguardo concordando i requisiti ILO per tutte le aziende certificate FSC, mettendo così i diritti dei lavoratori nell'agenda di oltre 34.000 imprese certificate.

"Migliorare il benessere sociale ed economico dei lavoratori è sempre stato, e rimane, uno dei principi FSC e siamo fortemente impegnati in questo. I nuovi indicatori ILO sono una chiara indicazione di quanto siano essenziali per noi i diritti dei lavoratori: siamo fortemente impegnati a proseguire su questa strada", afferma Kim Carstensen, Direttore Generale di FSC.

(© Giulia Grotto / FSC Italia)© Giulia Grotto / FSC ItaliaL'introduzione dei criteri generici dell’International Labour Organization negli standard nazionali e globali è già iniziata: il Consiglio di Amministrazione di FSC ha infatti accettato di aggiungere il testo dell'indicatore concordato - un'importante rafforzamento di tali disposizioni.

Uno studio di fattibilità e valutazione del rischio è stato concepito per informare sulle potenziali sfide e opportunità di portare i nuovi requisiti alle imprese certificate. Oltre a lavorare sul modo migliore per integrare i nuovi requisiti dell'ILO negli audit CoC, FSC sta anche valutando in quale altro modo il lavoro e altre questioni sociali possano essere migliorate lungo la filiera certificata.

Basandosi sulle informazioni emerse durante il primo meeting del Labour Solutions Forum di FSC tenutosi lo scorso anno, la partecipazione di detentori di certificati, sindacati e altre parti interessate sarà fondamentale nello sviluppo di soluzioni innovative per garantire la protezione dei diritti dei lavoratori nel sistema FSC.

"Come per molti altri processi all'interno del Forest Stewardship Council, l'input delle parti interessate è essenziale. Implementare questi indicatori lungo la Catena di Custodia FSC sarà un compito enorme, che richiederà l’impegno di tutte le parti interessate, specialmente dei titolari di certificati e dei sindacati. Siamo fiduciosi che ciò sarà realizzato per continuare a supportare i lavoratori all'interno del sistema FSC", ha commentato Paul Opanga, Labor Issues Manager di FSC International.


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